Il proprio aspetto fisico influenza le chances di aver successo nella ricerca di un lavoro.

O, almeno, è quello che crede la stragrande maggioranza della generazione Z. Cresciuti a pane e social media, dove tutto ciò che conta è mostrarsi belli, magri, alti, insomma perfetti, i giovani di questa generazione sono convinti che la “cultura dell’apparenza” si rifletta non solo nella possibilità di ricevere un numero dignitoso di like alle proprie foto, ma anche nella vita reale e persino nella ricerca di un posto di lavoro.

Per l’89% della generazione Z l’aspetto conta durante un colloquio di lavoro

Mostrarsi sicuri di sé, brillanti e preparati durante un colloquio di lavoro è importante, ma per la generazione Z non basta. Secondo un sondaggio condotto da Unidays, il principale Student Affinity Network al mondo, l’89% dei cosiddetti centennial crede infatti che il proprio aspetto fisico entri in gioco durante il processo di assunzione e influenzi le chances di ottenere un posto di lavoro.

Ma non solo: da quando la pandemia da covid ha costretto le aziende a effettuare colloqui a distanza, anche gli ambienti di casa sono diventati oggetto di scrutinio. E questo, ovviamente, ha aumentato ancora di più il livello di stress dei giovani impegnati a piacere a chi indaga su di loro. Lo spazio che viene ripreso insieme a noi durante un collegamento Zoom, infatti, può dare un’idea di quando siamo benestanti, in base ad esempio alla stanza in cui ci troviamo o al tipo di mobili e di oggetti presenti al suo interno. Insomma: tutto quello che rimane alle nostre spalle durante un colloquio online diventa una parte di noi, come se l’aspetto di una casa possa influire sulle proprie abilità.

Anche il genere gioca un ruolo importante nei colloqui

Non solo l’aspetto, ma anche il genere gioca un ruolo importante durante un colloquio di lavoro. Nel sondaggio condotto da Uniday sono stati intervistati 6.300 uomini e 16.500 donne. Di queste ultime, più dei tre quarti ha dichiarato di esser convinta che gli uomini siano favoriti nel processo di assunzione rispetto a loro. Significativamente più bassa, invece, la quota di uomini intervistati che pensa che il genere impatti sul proprio successo lavorativo.

Quindi, oltre ad essere giudicate per la propria attrattività, le donne si sentono discriminate per il solo fatto di essere donne. Il genere diventa quindi un metro di giudizio che può far pendere la bilancia a proprio favore o sfavore insieme ad altri aspetti come la razza, l’età o la corporatura.

Come ogni fine anno che si rispetti è tempo di bilanci e di progetti per il futuro. E mai in questo preciso momento storico il futuro professionale è un’incognita.

Chi infatti avrebbe mai potuto immaginare, nell’elaborare i propri piani per questo 2020, che si sarebbe verificata una pandemia a livello globale di siffatte proporzioni? Ogni progetto è andato più o meno in fumo, e altri si sono affacciati nelle nostre carriere. Solo chi ha saputo fare di necessità virtù è riuscito a reinventarsi e a non soccombere agli eventi.

Come sarà il lavoro nel 2021

Ma per il prossimo anno cosa ci aspetta? Quali sono le carriere e gli sbocchi professionali su cui puntare? Bella domanda, si dirà. Ma c’è chi, come l’autorevole rivista Forbes, ha provato a dare una risposta concreta. O meglio, delle indicazioni da tenere in considerazione per orientare le nostre scelte.

Alla base del lavoro del 2021 ci sarà, ancora una volta lo smart working. Il lavoro da remoto, infatti, è una scelta obbligata per molti e anche per il prossimo anno il ritorno in ufficio sarà lento. In alcuni casi probabilmente non avverrà affatto. In molti altri i licenziamenti saranno una realtà. E in molti settori, come il turismo e l’intrattenimento, si stima che lo stop durerà almeno fino al 2025. Come sopravvivere?

Arrivare  pronti ai colloqui di lavoro online

Pur essendo alienante sotto molti aspetti, conviene prendere il buono del lavoro da casa. su tutti l’elemento principale è che a un freelance permette di organizzare il proprio tempo e portare avanti più collaborazioni in parallelo. E per chi si è sempre occupato di mansioni che è impossibile svolgere da casa è bene puntare su corsi di formazione, su un aumento delle proprie competenze almeno a livello teorico.

Perché poi ci si gioca tutto in sede di colloquio, che giocoforza sarà online. Una modalità dove è difficile eccellere, non particolarmente apprezzata nemmeno dai datori di lavoro che prima di prendere una decisione chiedono ai candidati di superare diversi colloqui extra e valutazioni online.

A questo punto, forse, converrebbe puntare tutto su scrittori professionisti di curriculum e lettere di presentazione. Non che il successo sia garantito, ma per chi sa scrivere potrebbe essere un punto di ri-partenza interessante.

Per diventare assi delle regole del flirt dovremmo filtrare ogni giorno. Al lavoro, in banca, al bar e anche al supermercato. Sempre. In ogni momento. Se lo facessimo tutti, tra l’altro, il mondo sarebbe un posto migliore, fatto di persone più soddisfatte, appagate e sicure di sé. Senza disoccupati sentimentali.

Conversazioni che nascono davanti a un bicchiere di vino in una sera umida di novembre.

“Ho visto un video della School of Life di Alain de Botton che parla delle regole del flirt”.

“Chi è Alain de Bottom?”

“De Botton! Un mito. Dobbiamo andare a seguire qualche lezione a Londra, a me piacerebbe seguire il corso How to Find Love, ma ci sono anche quelli per diventare più sicuri di sé al lavoro”.

“Ma parla d’amore o di lavoro questo Botton?”

“Di entrambe le cose. Parla di tutto: è la scuola della vita, la sua. E il video che ho visto oggi – dicevo – parlava dei benefici del flirt. Più flirti, più diventi bravo, più cresce la tua autostima”.

“Come succede con i colloqui di lavoro!”

“Infatti”.

Infatti. Quante volte capita di fare un colloquio sapendo che la posizione per la quale lo si sta facendo non ci interessa realmente o pur riconoscendo che ci mancano alcune competenze richieste dalla job description.

Ma, chi ha mai rinunciato a un colloquio? Pochi o nessuno.

Perché sono un ottimo esercizio per imparare a presentarsi (e a vendersi), perché non si può mai sapere cosa può nascere da un incontro e perché se dovesse andare bene – seppur non interessati a quel lavoro – saremmo gratificati.

Proprio come accade quando si applicano le regole del flirt. “Il flirt è un processo sociale fondamentale che ci infonde fiducia e autostima”, dice Alain de Botton. “Chi sa flirtare è consapevole che è possibile regalare a qualcuno l’aspetto più appagante del sesso usando solo il linguaggio”.

Troppe volte pensiamo che filtrare sia sinonimo di manipolare, ma non è così. Il flirt è una generosa rassicurazione che dona fiducia e autostima. Non bisogna smettere di flirtare, ma imparare a praticare solo le sue versioni più positive… Quindi: dimenticate il flirt per sentirvi meglio voi… illudendo l’altro.

Le buone regole del flirt ci insegnano che è un tentativo, guidato dalla gentilezza e dall’eccitazione, di convincere un’altra persona a credere di più nelle sue potenzialità, fisiche e mentali. Al di là di tutte le convenzioni sociali, al di là dell’età, del momento. Il flirt permette di vedere – spiega sempre de Botton – come sarebbe potuto essere, mostra una possibile alternativa. Ma il buon flirt, soprattutto, sa dare la giusta importanza agli impulsi del momento, fermandoli per evitare che danneggino il futuro. Andare a letto con il capo, con il vicino di casa, con una donna sposata, con il fidanzato della migliore amica non sono ottime idee, no?

Quindi, niente sesso. O almeno non ogni volta che si filtra!

Il flirt deve servire a ristabilire un equilibrio interiore, a prendere coscienza di sé. E se tutti lo facessimo, il mondo sarebbe un posto migliore.

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