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8 marzo 2023: la giornata internazionale dei diritti della donna è una Festa?

Marta Mancosu — Wed, 08 Mar 2023 10:00:34 +0000

La Giornata internazionale dei diritti della donna si celebra ogni anno l’8 marzo. Una ricorrenza importante che va ben oltre una semplice (ma non banale) mimosa e cascate di sconti costruiti ad hoc da Acqua & Sapone, Tigotà e centri estetici.

Appurato che non si tratta di una Festa, bensì di una ricorrenza storico-sociale molto importante, l’8 marzo è ancora oggi utilizzato da molte persone, e da molte aziende, per farci credere che gliene importi davvero qualcosa. Quante volte vi è successo di trovare sui social media advertising o post dedicati a questa giornata, in realtà palesemente creati per acchiappare like e oggettivamente non coerenti con quello che ci racconta la storia? Almeno dieci, minimo.

Tra chi promuove sconti del 20% su tutta la selezione del make-up, chi il 10% se acquisti almeno tre confezioni di detersivo e chi, a livello aziendale, si diverte anche a fare fotomontaggi con FaceApp (sì, è accaduto davvero) per dimostrare quanto anche gli uomini abbiano un lato femminile da celebrare, l’8 marzo pare essere preso come una barzelletta clickbait.

Ogni anno la storia si ripete, perciò prepariamoci a vedere contenuti web fittizi al limite del trash: è così difficile creare delle campagne di sensibilizzazione non strumentalizzate? È così difficile lavorare affinché uomini e donne possano vivere la vita in modo paritario? O che possano guadagnare un salario adeguato alle loro capacità e non legato al genere di appartenenza? O che, ancora, in fase di colloquio si smetta di chiedere a una donna se mai vorrà dei figli e, se sì, specificare quando?

Insomma, è tutto un pot-puorri di immagini vuote e senza senso che ci fa capire quanta strada ancora c’è da fare (ameremo il finale? Cit.).

Ma perché si festeggia l’8 marzo? Le origini della Giornata internazionale dei diritti della donna

Tutti la festeggiano, ma in pochi sanno realmente che cosa si nasconde dietro quella data. L’8 marzo non è da intendersi come una festa in cui celebrare la donna in quanto tale perché, teoricamente, bisognerebbe sempre farlo e portarle rispetto a prescindere dalle ricorrenze da calendario.

La Giornata internazionale dei diritti della donna, lo dice il nome, è un evento volto a tenere viva la memoria di tutto quel lungo e tortuoso percorso dell’emancipazione femminile, delle lotte ai diritti, delle proteste e delle sofferenze che migliaia di donne hanno affrontato per ottenere la loro libertà. Libertà che nel 2023 sembra ancora un’utopia: basta guardare i dati per rendersi conto che la lotta, ahimè, non è assolutamente conclusa.

Nella storia sono numerose le donne scese in piazza a protestare per ottenere il diritto al voto, lo stesso che oggi possiamo esercitare senza troppe preoccupazioni. Molte donne sono state picchiate, torturate e perfino uccise per riuscire a raggiungere l’ottenimento di tutti quei diritti che gli uomini, ovviamente, avevano già.

L’ufficialità del Woman’s Day nasce dagli Stati Uniti: siamo nel 1908-1909 circa e fu la socialista Corinne Brown a nominare la conferenza del partito socialista di Chicago con il nome “Giorno della donna”, durante la quale si poteva parlare delle condizioni di lavoro pessime, dello sfruttamento e del salario sempre più al limite della dignità umana.

Nel 1910 fu proclamata la prima Giornata della Donna a livello mondiale, festeggiata però in giornate diverse. Tutti i festeggiamenti furono interrotti con lo scoppio della Prima Guerra Mondiale. Finalmente il 12 marzo 1922 la Giornata internazionale della donna arriva in Italia.

Che cosa fare l’8 marzo 2023? Riflessioni ed esami di coscienza

Nonostante le vicende complesse lasciate dalla storia, nulla toglie il diritto a tutte le donne del mondo di celebrare l’8 marzo come meglio credono: andare a cena fuori insieme alle amiche, farsi piccoli regali e mettersi tra i capelli il fiore divenuto simbolo di tale ricorrenza, la mimosa. Ognuna sceglie per sé e tra una cena, un aperitivo e un messaggio condiviso sui social, c’è chi decide di protestare e di farsi sentire, proprio come hanno fatto quelle donne della storia.

Cosa sarebbe da evitare? Una comunicazione basata sulla disinformazione e sulla poca empatia nei confronti della ricorrenza: nel 2023 non si può più accettare.

Fortunatamente, grazie ai numerosi movimenti femministi internazionali attivi, l’8 marzo è tornato a essere celebrato come un giorno di lotta e non di festa. Non a caso, infatti, tra le campagne social portate avanti dai gruppi sopra citati vige il gioco di parole «lotto marzo», dove il tema della lotta è onnipresente.

La Giornata internazionale dei diritti della donna vale tutto l’anno: per un 8 marzo più consapevole

L’8 marzo si tende a ringraziare tutte le donne per il loro “operato” e per il fatto stesso di essere donne. Ma durante il resto dell’anno? Lavoro, famiglia, amore, cura, attenzione: un grande mare magnum di qualità e di azioni a cui la donna deve sempre prestare attenzione ma che non per forza le devono appartenere.

L’8 marzo si diffonde un messaggio contro la violenza sulle donne e contro le disparità tra uomo e donna, ma i dati che cosa ci raccontano? Ci vorranno circa 132 anni (ma si parla in realtà di molto più tempo) per raggiungere la piena parità tra uomini e donne. Per non parlare del numero delle vittime di violenza, che ogni anno raggiunge vette altissime, femminicidi purtroppo compresi.

L’8 marzo si disegnano le donne come eroine, come super mamme, come donne perfette, senza tenere conto del peso che tali attributi possono provocare nelle menti di ognuna di esse. Nella giornata internazionale dei diritti della donna, quindi, sarebbe meglio sottolineare la situazione attuale che coinvolge le donne, estrapolarne i problemi oggettivi e, ancora meglio, proporre delle valide soluzioni attuandole nel più breve tempo possibile.

L’8 marzo deve essere tutti i giorni dell’anno, le disparità e la violenza non si combattono da sole. Io lotto, e voi?

Valeria Bugni: la coach del vino. «Alleno le donne a scoprire il proprio gusto»

Claudia Ska — Mon, 08 Mar 2021 10:30:51 +0000

Abbiamo fatto l’abitudine a sentire parlare di donne sommelier, enologhe, produttrici di vino, ma forse non abbiamo mai sentito nominare la figura della Coach del vino, come ama definirsi Valeria Bugni, classe 1983, grande appassionata di vino, sul quale ha fondato la sua carriera.

Coach del vino: chi è e cosa fa?

Dopo una laurea in Economia e Commercio, un master in francese e inglese tecnico (parla perfettamente anche portoghese), studi da sommelier ed esperienze pratiche e teoriche all’estero, ha deciso che questa passione doveva trasformarsi in qualcosa di più. Così le è venuta l’idea di fondare il Wine Lady Club, un gruppo formato principalmente da donne ma aperto a chiunque, per socializzare e cominciare a prendere confidenza col mondo del vino. Adesso è un vivace gruppo di discussione su Facebook.
Durante la pandemia è nato lo spin-off Donne Smart, una serie di incontri virtuali durante i quali si assaggiano vini e tra un’informazione e l’altra, si coglie l’occasione per raccontare un po’ di sé.
“Mi piace definirmi coach, una sorta di allenatrice della persona per supportarla nel prendere consapevolezza col vino. Alleno le donne a scoprire il proprio gusto.”

Il coronavirus è stato un’occasione per evolvere

“La pandemia mi ha permesso di evolvere” mi racconta Bugni dalla sua mansarda: una mappa che riporta le zone dei vini DOC e DOCG italiani, accanto alla sua postazione di lavoro una grossa damigiana di vetro utilizzata come lampada, alle sue spalle un pallet usato come rastrelliera per i calici. Per lei il vino è proprio uno stile di vita.
“Preferisco parlare di evoluzione. Prima del Coronavirus organizzavo eventi esclusivamente in presenza. Durante gli eventi online ci siamo concentrate sull’ascolto reciproco. Grazie alla sua potenza ci siamo connesse a donne in tutta l’Italia e addirittura nel mondo, ognuna da dove voleva. A uno degli ultimi eventi ha partecipato una sommelier dal Cile, per esempio. Grazie al digitale mi sono focalizzata sul messaggio e non solo sull’aspetto ludico come durante un evento live, durante il quale l’aspetto informativo si perdeva.”

Smart tasting, donne e vino

Durante gli smart tasting si bevono vini di piccoli produttori che Bugni fa arrivare in punti di raccolta specifici o direttamente a casa delle partecipanti, per permettere al suo pubblico di ampliare la propria conoscenza oltre i grandi nomi del settore.
“Il vino è un collante naturale e agevola la socialità, anche online.” continua “È uno strumento. Approfondendo la conoscenza diventiamo più sicure di noi. Le donne che stanno entrando nel mondo del vino trovano la porta aperta da quelle che prima di loro hanno lavorato tanto a livello nazionale, associativo, politico, soprattutto dal punto di vista della produzione.
Il connubio donne-vino non è una novità, seppure rimangono ancora dei pregiudizi di genere a riguardo. La novità che porto è quella di dare voce alle donne che non sono del settore.
Grazie a quelle entrate molti anni fa nella wine industry, si è aperto un dialogo interno fra persone che conoscono il tema e si conoscono fra loro. Secondo me adesso c’è bisogno di un’apertura. Voglio dare più strumenti e quindi sicurezza alle donne per conoscere questo mondo, conoscere meglio quello che bevono.”

Vino e stereotipi di genere

Esistono davvero i vini da donne?
“Non ci sono ruoli di generi nel vino, né tantomeno i vini hanno un genere!” replica Bugni con decisione ma sempre col sorriso sulle labbra. “Ogni vino va bene. Spesso le donne sono associate a bollicine e rosé. Secondo me perché siamo curiose e finiamo per essere avanguardiste. In Italia entrambe le tipologie sono meno valorizzate che altrove, soprattutto il rosé. Le bollicine sono più presenti, ma è un mondo complesso che ritengo debba essere approfondito. Conosco moltissime donne che preferiscono vini austeri, di gradazione alta. Non è vero che ci piacciono solo i vini dolci. C’è molta voglia di sperimentare e questo sta cambiando il mercato, in qualche modo.
Forse all’inizio si comincia con vini più delicati e fruttati per poi passare a scelte più ardite. La scelta dei vini è molto soggettiva e asessuata, dipende dalla persona.”

Una sintesi tra eventi da remoto ed eventi in presenza è la carta vincente

Secondo Bugni gli eventi a distanza e quelli in presenza sono complementari e i primi non sono il surrogato dei secondi. “Grazie all’uso del digitale ho valorizzato aspetti che prima lasciavo in secondo piano. Per me è stato molto sfidante e positivo. Con Donne Smart ho coinvolto donne ovunque fossero: un sogno! Bisogna abituarsi a questa modalità, soprattutto all’interno del settore, perché non si tratta di videoconferenze, bisogna innanzitutto mettere a valore le persone. Serve la partecipazione per non annoiarsi e capire meglio.
Io porto la mia esperienza professionale e le partecipanti portano il proprio sentire e le proprie percezioni.
Bisogna cambiare il modo di veicolare le informazioni.
Wine Lady Club è il gruppo che ci aiuta a fare rete con la scusa di bere del buon vino. Con Donne Smart mi focalizzo sul vino di cui si parla e anche sulle persone che vi prendono parte, dedicando tempo e cura all’uno e alle altre.
L’online è un bel filtro per prepararsi meglio all’incontro dal vivo. Secondo me in futuro daremo più valore all’evento in presenza, mettendo via lo smartphone per goderci l’esperienza e il momento e solo in seguito raccontare cosa abbiamo fatto e vissuto, anziché distrarci a fotografare e taggare qualunque cosa.”

Produttori di vino e clienti: la pandemia ha accorciato le distanze

Bugni ritiene che durante la pandemia ci sia stata maggiore maggiore attenzione al cliente finale. “Prima avevo l’impressione che fosse più difficile intercettare il produttore. Sembravano o erano molto presi da eventi, pubblicità e relazioni commerciali. Mi sembra che adesso si siano accorciate le distanze sia metaforicamente che letteralmente, tra produttore e cliente. Parlo principalmente di piccoli produttori e in generale delle aziende delle quali mi interesso.”

In futuro dovremmo tornare a quella che ricordiamo come “normalità”, ma è molto probabile che le iniziative virtuali non smetteranno di avere ragione d’essere e, se ben organizzate, coadiuveranno la ripartenza di un settore che ha risentito particolarmente della pandemia.

Festeggiare le donne è anche ricordare che 20 giorni fa, a Cortina, Samira non c’era

Anemone Liberati — Mon, 08 Mar 2021 09:20:00 +0000

Chissà quali saranno le cause che infiammeranno le attiviste in questa Festa della donna. Ci sarà almeno un cenno a Samira Zargari?

Abbiamo chiesto Giulia Sulis, millennial e attivista dello sport, di spiegarci bene la vicenda di Samira Zargari, classe 1983. È la head coach della squadra femminile di sci alpino iraniana, costretta dal marito a non partecipare ai Mondiali di Cortina.

Una storia di solo venti giorni fa. Che sembra già dimenticata

Il caso di Samira Zargari fa riemergere la storia di Sahar, suicida per il divieto di entrare allo stadio di Teheran per vedere una partita. Che problema ha lo stato iraniano con le donne che vogliono vivere lo sport?

L’impostazione dei divieti di accesso allo sport per le donne iraniane è un’eredità della rivoluzione. Nel 1979 prevalse la fazione khomeinista e furono improntate regole molto rigide. Musica, cinema – come molto tempo dopo faranno i talebani in Afghanistan – vennero proibiti inizialmente per poi abbracciare un cambiamento.

Ma tra le eredità di quel passaggio storico sopravvissute al tempo, rimase e resta tuttora quella legata allo sport, che non deve però trarre in inganno rispetto al suo fondamento. Va sottolineato che non vi è un problema particolare di ordine politico bensì di mantenimento di un retaggio culturale.

Ci sono movimenti che tutelano le atlete e che protestano per le le leggi restrittive contro le donne?

Associazioni, Ong, donne politiche iraniane. Ognuna di queste realtà o persone si sono espresse più volte per cambiare leggi e visioni culturali.

Bisogna tenere a mente un dato: l’Iran ha un sistema costituzionale con un potere di veto importante da parte del Consiglio dei Guardiani della Rivoluzione che può bloccare anche leggi approvate dal Parlamento.

La religione ha sempre l’ultima parola

Secondo lei è un problema culturale diffuso nella popolazione o un eccesso di potere delle autorità religiose?

Lo sport è da sempre, in ogni dove, un fenomeno popolare. In Iran una parte degli organi costituzionali – l’Assemblea degli Esperti primo tra tutti – è appannaggio di figure religiose molto anziane, che in alcuni ambiti di rilevanza fondamentale, hanno funzioni politiche.

Dopo il caso di Sahar lo stato pare aver capito l’assurdità di certe regole. È così? E che cosa ha fatto per evitare un altro episodio come quello?

Temo che la questione sia più complessa e non determinata unicamente da ciò che possa essere ritenuto assurdo o meno.

Dopotutto in merito al caso Sahar ci fu l’intervento della Fifa a guidare parte dei movimenti intrapresi dall’Iran, movimenti tendenzialmente obbligati, parziali e con un unico fine: evitare la squalifica dalle competizioni internazionali.

Per Samira Zargari nemmeno una petizione su Change

Si è stupita che, nonostante l’indignazione generale e l’intervento alla Camera della deputata Daniela Sbrollini, non sia stata lanciata alcuna petizione su Change. Come invece era avvenuto per Elham Sadat Asghari, la nuotatrice cui nel 14 fu negato dal suo paese, l’Iran, il riconoscimento di un record di una traversata nel Mar Caspio?

Ci sono interessi, persino tra le persone meno esposte mediaticamente, che superano la sensibilità necessaria a dare spazio alla protesta e questo, purtroppo, non mi stupisce più, non tanto quanto la scelta, consapevole e studiata, di lasciare che questo avvenga ogni giorno anche nelle nostre vite e nelle nostre case.

Se si mette nei panni di Samira, secondo lei quali emozioni può provare una donna che vive una vicenda del genere?

Provai a porre una domanda simile a una mia coetanea nata e cresciuta in Iran. Non disse alcuna parola e quando la esortai a farlo sorrise commossa. Fu la risposta più lunga ed impegnativa che ascoltai in tutta la mia vita.

Ha conosciuto o letto di altre donne, non solo iraniane che sono state emarginate in una carriera sportiva?

Ho conosciuto molte donne vittime di emarginazione nel corso di una carriera sportiva o di altro stampo settoriale ma ciò che ha sempre catturato la mia attenzione sono le donne che “ce l’hanno fatta” eppure non mostrano nessuna solidarietà per chi lotta ancora.

L’obiettivo come ci ha ricordato l’attuale vicepresidente degli Stati Uniti d’America, Kamala Harris, non è mai essere la prima – a ottenere un diritto, un ruolo o una possibilità – ma assicurarsi di non essere l’ultima.

Essere emarginate per una norma o per pregiudizio

A lei è mai capitato?

C’è una differenza sostanziale tra imposizione normativa e pregiudizio con relativa limitazione sociale, di libera scelta lavorativa o di espressione. Il fatto che io sia costituzionalmente libera ha un valore inestimabile che non lascia spazio ai “se”.

Ma bisogna fare attenzione a non utilizzare questa libertà sancita su carta come una mera copertura, altrimenti si rischia di poter fare tutto, finché non si prova a farlo e temo che la mia storia e la battaglia che porto avanti per le donne ai vertici del calcio – così come quella di molte altre donne in differenti settori e paesi – ne siano scomodi testimoni.

Quali sono gli sport in cui è più probabile che una donna si trovi a combattere con lo strapotere maschile?

Qualcuno disse che la vita è uno sport di squadra, sulla scia di questa verità e nel calcolo delle probabilità, oserei risponderle, la vita stessa. Una risposta più tecnica vede protagonisti gli sport a maggior impatto mediatico, conseguenza – una tra tante – relativa alla bassa percentuale di donne a capo delle realtà più importanti del pianeta.

Anche la storia di Samira Zargari si è spenta subito. Il Covid ormai ha il monopolio della comunicazione. Assieme a tutti i mali del virus c’è anche il calo di sensibilità verso i diritti delle donne nello sport?

Chi davvero combatteva per le donne sta continuando a farlo. Economia, politica, benessere psicofisico, editoria, i diritti delle donne tremano in più settori di quanti ne possiamo immaginare.

Durante l’intera pandemia, sul panorama italiano, donne come Michela Murgia, Vanessa Villa, Imen Jane, Federica Vinci, hanno continuato ad aiutare altre donne attraverso la loro opera messa a disposizione di tutti, tra azioni e pensieri espressi senza timore o lottando per se stesse, rivelandoci quanto siano ancora molti e disparati i settori in cui siamo costrette a farlo.

L’attenzione totalitaria verso il virus è abbracciata solo da chi sceglie consapevolmente di chiudere un occhio su pandemie retrograde di genere culturale, ma ci regala una visione della realtà rivelatrice che finalmente ci aiuta a determinare una distinzione tra chi si batte per le donne da sempre e chi non lo farà mai.

Facciamo largo al Brand Activism

Molti brand accolgono nelle loro campagne pubblicitarie le tematiche di genere, il body shaming, il diritto a una libertà dagli stereotipi esistenti tra uomini e donne. Secondo lei possono fare di più?

Posto in essere che si possa fare di più a livello di brand activism, la mia domanda è: c’è qualcuno disposto a farlo? Ogni donna ha una storia e una voce per raccontarla. Ma finchè verranno preferite solo le storie a lieto fine o dal certo esito di ritorno economico, preoccupandosi del calcolo del rischio senza fare una scelta onesta in termini di purpose e comunicazione, chi si occuperà di quelle scomode? Perché stanno diventando tante ed è arrivato il momento di farlo.

Quali potrebbero essere secondo lei le missioni dirompenti per sollevare il velo su questo problema?

La missione più dirompente che ognuno di noi può mettere in atto è quella di individuare un problema e non fermarsi finché non sia risolto. Ciò che ripeto sempre a me stessa è di avere coraggio e come diceva Virginia Woolf, andare oltre il coraggio stesso, lì dove ci è negato o lo ritenessimo necessario.

Credo fermamente che in relazione alla lotta contro la discriminazione di genere, la valutazione relativa all’essere audaci rispetto al tempo debba essere perentoria per tutti ed unita in un unico credo: esserlo sempre e a ogni costo.

Oggi è la Festa della donna: oltre, molto oltre la mimosa

Marica Flore — Mon, 08 Mar 2021 07:30:48 +0000

Celebriamo le “changemaker” che stanno facendo la storia e lasciamo perdere le usanze farlocche

Oggi, lunedì 8 marzo 2021, Giornata internazionale della donna. Tutti siamo abituati a chiamarla semplicemente “Festa della donna”, ma in realtà si tratta di una celebrazione nata allo scopo di ricordare le conquiste sociali, economiche e politiche e allo stesso tempo le discriminazioni e le violenze di cui le donne sono state e continuano ad essere vittima.

Per questo, vogliamo rendere onore alle “changemaker” che nel loro piccolo stanno facendo la storia. Ecco i nomi di cinque donne americane che tutti quanti dovremmo conoscere.

(Kristen Welker, Wiki Commons)

Kristen Welker, la giornalista della Casa Bianca

Kristen Welker, 44 anni, nata a Filadelfia, in Pennsylvania, è una giornalista di punta di Nbc News e co-conduttrice televisiva del programma Weekend Today. Veterana nel settore, da decenni insegue storie e racconta notizie ed è nota anche per il suo ruolo di moderatore durante il dibattito presidenziale tra Donald Trump e Joe Biden. Ora è corrispondente capo della Casa Bianca per Bnc News.

(Alicia Garza, Wiki Commons)

Alicia Garza, co-fondatrice di Black Lives Matter

Alicia Garza, nata il 4 gennaio 1981 a Los Angeles, nel 2020 è stata inserita dal Time nella lista delle cento persone più influenti dell’anno e nella lista delle 100 donne della Bbc. E’ un’attivista per i diritti umani e scrittrice che si batte sui temi della salute, dei servizi per gli studenti, dei diritti per i lavoratori domestici. Inoltre lotta contro il razzismo, la brutalità della Polizia e la violenza nei confronti delle persone di colore con un’identità di genere non conforme ai canoni sociali. E’ stata co-fondatrice del movimento Black Lives Matter e per questo nel 2017 ha ricevuto il Sidney Peace Price.

(Kathrin Jansen, courtesy Pfizer)

Kathrin Jansen, la super scienziata del vaccino anti-Covid

Tra le cinque donne che vogliamo ricordare in occasione della “Festa della donna” c’è anche Kathrin Jansen, nata nel 1958 nella Germania dell’Est. Scienziata anticonformista, nel 1992 ha seguito le ricerche per l’immunizzazione dal Papilloma Virus e dal Pneumococco. Non poteva che essere in prima linea pure nella lotta contro il Covid: arrivata in Pfizer nel 2009, è la responsabile della ricerca e dello sviluppo sui vaccini per l’ormai arcinota azienda farmaceutica. E’ anche senior vice presidente a capo del team di 550 ricercatori che ha portato alla scoperta di un vaccino con cui sconfiggere il Coronavirus.

(Dara Treseder, Wiki Commons)

Dara Treseder, la regina del Marketing

Laureata con il massimo dei voti in studi africani e afro-americani alla Harvard University, dallo scorso anno Dara Treseder è capo del Marketing e delle Comunicazioni globali di Peloton, azienda americana che si occupa di attrezzature per fitness. Nel 2018 è diventata Chief Marketing Officer di Carbon, società impegnata nella produzione di stampe 3D, e prima ancora lo è stata per Ge Ventures e Ge Business Innovations. In passato ha inoltre guidato le attività di Marketing e crescita alla Apple e Goldman Sachs. Le sue capacità nel settore l’hanno portata nel 2018 ad essere inclusa nell’elenco Cmo Next di Forbes come una dei 50 migliori professionisti del Marketing che stanno ridefinendo il ruolo di Chief Marketing Officer.

(Laura Forese da Crain’s New York Business)

Laura Forese, da chirurgo a chief del Presbytarian di New York

Infine, chiudiamo la lista delle changemaker stilata per la “Festa della donna” con Laura Forese, vicepresidente esecutivo e chief operating officer di Presbyterian, ospedale numero uno nella città di New York e uno dei migliori cinque della nazione. Dopo aver lavorato dieci anni come chirurga ortopedica, la sua carriera ha fatto un balzo in avanti e da medico ha iniziato a ricoprire una serie di ruoli manageriali di crescente responsabilità. Ha sempre mostrato una grande attenzione alla sicurezza, all’efficienza e alla trasformazione del paziente e ha inoltre assunto la responsabilità operativa finale dell’impresa. E’ infine stata nominata tra le 50 donne più potenti di New York da Crain’s Business, tra le 25 migliori Coo in Healtcare dalla rivista Modern Healtcare e ha inoltre ricevuto il premio di “Madre dell’anno” dall’American Cancer Society.

L’iniziativa di The Skimm per la “Festa della donna”

Segnaliamo che nel corso del mese di marzo, una volta a settimana The Skimm pubblicherà il racconto in prima persona di queste cinque donne straordinarie che stanno facendo la storia e che un giorno finiranno sui libri.